7月22日，明日控股舉辦2025年度新員工培訓，26名新員工通過系統(tǒng)課程學習和實踐體驗，深入了解企業(yè)文化，快速融入團隊。
明日控股總經(jīng)理傅杰出席開班儀式，從公司發(fā)展歷程、面臨的機遇挑戰(zhàn)以及轉型升級戰(zhàn)略等方面，全面介紹了公司發(fā)展概況。他同時對新員工成長提出三點期望：一是要堅定干事信念，主動融入團隊，以創(chuàng)新思維在變革浪潮中敢為人先；二是要強化責任擔當，嚴守風險防線，在執(zhí)行細節(jié)中筑牢發(fā)展根基；三是要保持成長心態(tài)，拓寬能力邊界，在協(xié)同共進中實現(xiàn)自我價值。
培訓設置了豐富多元的學習內容：企業(yè)文化課程深入解讀明日六大價值觀，傳遞企業(yè)文化價值與力量；戰(zhàn)略發(fā)展課程幫助新員工構建能力模型，實現(xiàn)價值綻放；職場禮儀課程規(guī)范職業(yè)行為，為業(yè)務和社交活動提供示范。新員工們參觀了“浙農(nóng)視界”企業(yè)形象展廳，全面了解浙農(nóng)控股概況和發(fā)展歷程。業(yè)務崗員工還赴新光公司實地輪崗，觀摩產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。
此次培訓通過“理論+實踐”的模式幫助新員工快速完成角色轉換。明日控股將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，為員工成長提供全方位支持。
（明日控股?鄭妮）
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